橢圓鋼管產(chǎn)能過剩本色上就是市場扭曲的成果 ?

在采訪中記者領(lǐng)會(huì)到，聊城橢圓鋼管已先行一步，在一些部屬企業(yè)試行一種被稱作任期制的內(nèi)部辦理鼎新體例，首要做法：一是選定經(jīng)營者及其團(tuán)隊(duì)，一個(gè)任期3年，業(yè)績與收入、職位等職業(yè)生活生計(jì)的根基內(nèi)容掛鉤。二是采納合同制，最終以合同兌現(xiàn)的體例進(jìn)行考評，業(yè)績優(yōu)者，可優(yōu)化選擇繼續(xù)新的任期;業(yè)績平者，從命企業(yè)上級組織的...【詳細(xì)】